新加坡一名前工地主管以继续雇用为条件，向五名外籍工人索取共计1.8万新元的回扣，被判处49天监禁。新加坡人力部11月11日（周三）公布，被告Koh Kim Sia案发时受雇于800 Super Waste Management。
Koh Kim Sia在法庭上承认五项违反《雇用外来人力法》的控状，这五项控状分别涉及五名外籍工人；另有19项控状在量刑时交由法官一并考虑。他承认收取了上述款项。
负责招聘与工作准证事务
根据人力部的说明，Koh Kim Sia的职务包括招聘和管理保洁工人，这些工人为市镇理事会提供住宅区的清洁与维护服务。他也负责处理这些工人的工作准证申请和续签事宜。
案情显示，在2021年6月至7月期间，他向这五名外籍工人分别收取2000新元至4000新元不等的款项，五人的付款合计1.8万新元。2000新元约合1560美元。这类款项在业内被称为回扣，工人支付后才能保住原有工作岗位。
人力部：索取回扣属严重罪行
人力部表示，向客工索取或收取就业回扣是严重罪行，该部不会犹豫对利用客工谋取金钱利益的个人采取执法行动。
根据现行法律，每项索取或收取回扣的控状最高可判处3万新元罚款，或最长两年监禁，或两者兼施。
人力部也公布了求助与举报渠道：怀疑自己被要求支付回扣的客工，可致电人力部热线6438 5122，或联系外籍劳工中心6536 2692寻求帮助。公众若发现可疑的雇用活动，或知晓有人、有雇主违反相关法律，同样应向人力部举报。该部强调，所有提供的信息都会被严格保密。